肥西某物业公司因业务发展需要，现公开招聘基层项目管理人员并建立人才库，现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘原则

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，进行面试与考察相结合的办法进行。

二、招聘条件

1.具有环卫、绿化和市政养护管理工作经验；

2.思想政治素质好,遵纪守法，能吃苦耐劳，有较强组织纪律观念；

3.作风正派、办事公道；

4.高中及其以上学历，身体健康。年龄：男性在50周岁以下（即1971年1月1 日以后出生）；女性在40周岁以下（即1981年1月1日以后出生的），以身份证为准。

5.根据岗位工作地点要求，以本人户籍所在的乡镇进行报考(含实际居住人员，以村、社区出具证明为准或嫁入、入赘人员以结婚证为准）符合条件的人员均可报考；报考肥西全域岗位，户籍不限，其中水电维修岗位初中文化程度，限男性报考。

6.中共党员、退役军人在同等条件下，优先录用。

7.有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合选拔岗位要求的人员；

（二）经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（三）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者接受司法调查尚未做出结论的人员。

三、招聘名额（详见招聘项目管理人员人才库岗位表）

公开招聘项目管理人员若干并建立人才备用库，根据公司业务发展需要，分期分批进入工作岗位，名额分配如下：

四、招聘程序及方法

（一）发布公告

招聘公告在合肥元泰人力资源有限公司网站发布。

（二）报名及资格审查

1.报名时间：2022年6月13日至2022年7月20号，工作日上午8:00-11：30，下午2:30-5:30。逾期不再受理。

2.报名地点：合肥元泰人力资源有限公司考培中心（肥西县上派镇上小路与珍珠路交叉口、西南车城/兴众广场对面）。

3.报名提供材料：

（1）报考时须提供毕业证书、户口本、身份证（均需原件、复印件）；属实际居住人员，提供村（社区）出具证明材料；属嫁入、入赘人员需提供结婚证及一方肥西户籍（原件及复印件）；报考项目管理人员，应有所在的原单位出具从事环卫管理实际工作证明（含道路保洁、绿化、市政养护）；报考水电维修岗位应提供电工操作证。如是中共正式党员应提供党员关系所在的党委证明材料；退伍军人的需提供退伍军人证书（原件及复印件）。

（2）报名采取现场报名，报名人员须填写“肥西某物业公司招聘项目管理人员人才库资格审查表”一份，交近期免冠正面一寸照片3张。

（3）报名人数应形成有效竞争，否则，将减少招聘名额。

4.报名人员应对本人提供的证件及所填表格内容的真实性负责，如有弄虚作假行为，一经查实即取消招聘资格，报名免收报名费。

（三）面试

根据用人单位的需要及报名人数情况，经优筛优选后，确定面试人员，分批进行面试（如人数较多，增加笔试环节，具体事项另行通知）。面试主要考察应试人员的与岗位要求的工作经验、综合分析能力、应变能力、解决问题实际能力以及逻辑思维语言表达能力。面试方法、时间由用人单位决定，以短信通知为准。面试成绩在合肥元泰人力资源有限公司网站公布。

（四）人才库人员聘用

1、根据面试成绩，按各乡镇招聘岗位名额，从高分到低分确定初选人员（面试成绩不低于75分）。初选人员先进入公司人才备用库，由用人单位根据各乡镇项目管理人员缺额情况，公司分批安排上岗。未予以安排的入库备用人员可自主择业，后期根据公司发展需要，及时短信通知，予以安排上岗。

2、安排上岗的人员先进行体检、考察政审，合格的人员由用工单位安排到指定的乡镇从事项目管理工作。

3、有关待遇

（1）安排上岗的人员与合肥元泰人力资源有限公司签订劳动合同，合同首期暂定三年，试用期三个月，试用期工资4000元/月，试用期满考核合格后年综合薪资不低于6万元。社会保险按安徽省城镇职工社会保险缴费文件规定标准由单位和个人分别承担。

（2）未安排上岗的人员，不享受任何待遇。

（3）被安排上岗的人员，试用期考核不合格，按法定程序解除聘用合同。

（4）在实际工作中，经考核成绩突出人员，经公司研究同意后可以转为用工单位正式员工。

五、组织领导

本次招聘工作，由合肥元泰人力资源有限公司考培服务中心组织实施和解释。

咨询电话：0551-68853303/68853557（合肥元太公司）

合肥元泰人力资源有限公司

2021年12月27日